公司要求提了离职20天后才能走，如果提前走了每天扣100，提前20天走就扣2k，合理吗
更新时间：2023-12-11 09:27:47人浏览
问题描述：
公司要求提了离职20天后才能走，如果提前走了每天扣100，提前20天走就扣2k，合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154945人 · 响应时间 平均5分钟内
其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。但一般来说公司都是规定，员工离职要提前30天报备，之后再用一定的时间来完成离职交接。
2023-12-10 03:05:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同规定要提前一个月说离职提前走可以吗
劳动者通常需提前一个月通知离职，但双方协商一致可提前。解除劳动合同需遵守法定条件和程序，违约辞职可能涉及赔偿。本文将详细解读合同规定与解除条件，帮助劳动者规避法
辞职
人浏览
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资，是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以从其工资中扣除，但每月的扣除部分不得超过劳动者当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁的方式来解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果由于您的离职，造成用人单位损失的需要赔偿用人单位，但公司还是需要支付您工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
牙雕藏品 "禁"声中价格翻番 年代越久价越高
曾与玉雕、珐琅、雕漆并称为工艺品“四大名旦”的牙雕因原材料的稀缺，变得愈来愈珍贵，近几年拍卖场上牙雕藏品的估价和成交价都比前一年翻了一倍，这也证明了其真正价值有
拍卖知识
人浏览
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
