我是大四学生，在一家会计师事务所实习，出勤天数共有十二天，我提前了一天向公司书面申请提前终止实习
更新时间：2023-12-10 20:01:24人浏览
问题描述：
你好，我是大四学生，在一家会计师事务所实习，11月6日开始实习，出勤天数共有十二天，我提前了一天向公司书面申请提前终止实习，但公司目前还没有给我发送薪资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资压25天的情况，依据法规是允许工厂压工资的，但具体应参照当地的相关法律法规进行解读。《工资支付暂行规定》指出，工资应按月支付，压工资不超过一个月（即不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对离职员工故意抹黑公司，可要求其停止并赔礼道歉，若持续可报警。依据《中华人民共和国民法典》，公司有权请求侵权人停止侵害，若不及时处理，可能导致公司声誉受损，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基于您所描述的领导不当行为，您有权依法直接离职。在遵循《劳动合同法》的前提下，您提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。如果单位拒绝办理离职手续，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同过期半年，用人单位提出补签并要求赔偿时，可根据《劳动合同法》的相关规定获得补偿。根据工作年限，每工作一年应支付一个月工资的补偿，不足一年则按比例计算。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤如何处理到单位实习，是大、中专院校在校学生的必修课程。实习生在实习期间受到伤害应由谁负责呢?中国药科大学高等职业技术学院的学生王俊就遇到了
工伤认定范围
人浏览
对于公司裁员，员工是有权要求补偿的。依据《劳动合同法》的规定，公司需按员工的工作年限支付经济补偿，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿，最高不超过12个月。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习期间受伤由谁担责
成某于2003年9月被某技校录用，学制3年，技校在教学管理过程中会安排学生进行实习，2005年7月成某与某精密材料公司签订实习合同后便在该公司实习。2006年3
其他
人浏览
辞职无需排队，是劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若存在劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于请3天病假如何扣工资的问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工在病假期间，工资会按照一定比例发放，通常扣除的比例在30%至10%之间。处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期离职需提前3天通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若未及时通知，可能造成违约，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司未签劳动合同的情况，您可以主张二倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位在用工超过一个月但未签订书面合同，您有权要求支付二倍工资。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
