我在公司签过劳动合同但是我现在没去我们公司上班,我又在别人这签约劳务合同可以吗?
更新时间:2023-12-09 14:05:20人浏览
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我在公司签过劳动合同但是我现在没去我们公司上班,我又在别人这签约劳务合同可以吗?
6位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-12-08 15:14:11
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-12-08 15:14:01
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2023-12-08 15:13:59
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您号,不合规,根据法律规定,签订两次固定期限的劳动合同,第三次就应该与员工签订无固定期限的劳动合同。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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先和对方进行协商,协商之后再投诉或起诉
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法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。就是说,如果公司和员工建立了实际的劳动关系,但一
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你好,你干了多久了?工资一直没发吗?可以找老板说一下,干了活肯定是要发工资的。如果金额比较大也可以申请仲裁解决
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您好,建议协商解决
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可以,但需满足条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若员工旷工严重违反公司规章制度,公司有权单方面解除劳动合同。若不及时处理,可能导致公司管理混乱,影响其他员
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签了三个月合同可以辞职,一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人单位有违法
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你好,建议向劳动局投诉
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如果单位没有过错,一般情况下,个人申请离职,没有经济补偿
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您好,自己辞职不能领到补偿金。
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您好,您可以提交离职申请。
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向当地社会保障部门进行咨询。
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