通过中介进厂，做了七天，第八天办了急辞，厂里扣了30小时，中介说过期两个月，不给工资
更新时间：2023-12-08 10:29:12人浏览
问题描述：
通过中介进厂，做了七天，第八天办了急辞，厂里扣了30小时，中介说过期两个月，我干满七天就急辞了，不给工资
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-12-06 18:26:58
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已帮助138614人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-06 18:26:53
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工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-06 18:26:33
服务地区-广东深圳
与中介和厂方协商：首先可以与中介和厂方协商，说明自己的情况，要求他们按照正常工资标准支付您的工资。如果他们同意，最好让他们签署书面协议并盖章确认，以确保自己的权益得到保障。
投诉到劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并调解您与中介和厂方之间的纠纷。如果发现中介或厂方克扣工资，他们可能会面临罚款或其他法律后果。
寻求法律援助：如果以上两种方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，他们将为您提供法律咨询和帮助您提起诉讼。
2023-12-07 08:33:39
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