我是公司业务员,收不回外面的货款,公司按10000元扣我200元的工资作为利息合法吗

更新时间:2023-12-06 18:45:10人浏览
问题描述:
我是公司业务员,收不回外面的货款,公司按10000元扣我200元的工资作为利息合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晶律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-188-3295-8586
您好,这种行为不可取,建议您咨询当地劳动部门或者委托专业律师处理
2023-12-06 17:59:31
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2023-12-06 18:45:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79453人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉的
2023-12-06 17:49:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助106790人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成,可以申请劳动仲裁
2023-12-06 17:49:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184639人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-12-06 17:49:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款未约定利息能否主张利息
借款未约定利息能否主张利息
借款未约定利息的,一般来说在进行主张的时候,是无法提起利息的,但是法律另有规定的是除外的,所以是需要有相应的依据才行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看借款未约
债务利息
人浏览
“急辞扣工资百分之三十是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
劳动法
人浏览
欠款合同没写利息怎么处理
欠款合同没写利息怎么处理
现在民间的借款纠纷很多,有些是由于欠款合同上面没写利息。那么,欠款合同没写利息怎么处理呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。《合同法》第二百一十一条
合同法
人浏览
你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借条中没有利息怎么算
借条中没有利息怎么算
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或约定不明确的,视为不支付利息的规定,应该是没有利息的。法律规定,公民之间的定期无
债权债务
次播放
你好,具体是什么情况说下事情的前因后果。4
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司依法制定的规章制度中有相关的规定的,则在公司打架可以罚款;如果公司没有相关的规定,但是打架的行为人违反治安管理的,一般可由公安机关对其处五日以上十日以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工因个人原因给公司造成损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同到期不再续约的情况下,是否享有n+1补偿需依据合同约定判断。根据《中华人民共和国民法典》的原则,合同双方应自愿、公平、诚信地处理续约事宜。若无特定条款约定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:私人老板没给工人买保险是违法的。购买社保是国家强制性的,是必须要缴纳的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂无通知裁员涉嫌违法,您可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,单位需履行合同义务,不可随意解除劳动关系。针对未签劳动合同或未缴社保的情况,您可主张要求补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果劳动合同中未约定服务期或未提供专项培训,则通常无需支付违约金。但如违反服务期约定,则需按约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位提供专项培训费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司这边存在违法解除劳动合同,可以申请经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动管的程序存在违法的,面临支付经济赔偿金的法律风险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
手写内容未经双方一致确认的,属于无效的内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询