我从2022年7月份入的职老板就没有签劳动合同,一直到2023年1月份才开始签的劳动合同,我可以申请工司赔偿我前半年未签劳动合同的双倍工资吗
更新时间:2023-12-29 16:51:24人浏览
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我干了1年半,我从2022年7月份入的职老板就没有签劳动合同,一直到2023年1月份才开始签的劳动合同,我可以申请工司赔偿我前半年未签劳动合同的双倍工资吗
2位律师解答
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你好,不签劳动合同是违法的
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在下列情况下可以得到双倍赔偿:1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;3、并且从进入公司满
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你好,这是可以向劳动部门投诉
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用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。法律依据:《中华人民
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