在试用期我提出辞职，填写离职表时只需写名字，离职原因被写成不合格，工资到月尾结清，合法吗？
更新时间：2023-12-04 14:16:32人浏览
问题描述：
在试用期我提出辞职，填写离职表时只需写名字，离职原因被写成不合格，工资到月尾结清，合法吗？
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陈国华律师
盟
服务地区-广东清远·电话-136-0294-4806
在许多国家和地区，员工在试用期内提出辞职通常是合法的。然而，有关填写离职表和写明离职原因的情况可能会受到当地法律的规定。一般来说，雇主在提供离职原因时应该遵循事实，以免引起法律问题。
如果你认为离职原因被错误陈述，你可以与雇主协商，要求更正或提供准确的离职原因。如果存在法律争议，你可能需要咨询当地的劳动法律专业人士，以获取具体的法律建议。
至于工资结算，通常合法的做法是在离职后的下一个工资结算周期内结清。确保你收到的工资是符合你的劳动合同和当地法规的。
2023-12-04 14:16:32
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
2023-12-04 08:02:33
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