我本人已经买了社保，拿了工资九年，现在又农转非，工资怎么算？
更新时间：2023-12-04 11:33:21人浏览
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我本人已经买了社保，拿了工资九年，现在又农转非，工资怎么算？
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法律分析：月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-02 23:58:40
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法律分析：个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。法律依据：《桂林市人力资源和社会保障局关于机关事业单位2017年度社保基数调整及确定2018年度缴费基数的通知》
一、社会保险缴费基数核定的有关规定
参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定。
个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
（一）
2017、2018年度机关事业单位养老保险（职业年金）缴费基数标准的方式确定。
1．机关单位（含参公管理的事业单位）工作人员的2017年度月缴费基数：2016年度12月的应发工资（不含车补）+2016年度年终一次性奖金（十三薪）÷12个月；
2．公益一类、二类、三类事业单位工作人员的2017年度月缴费基数：2016年度全年的应发工资合计数÷12个月。
3．2018年度机关事业单位的工作人员的机关养老保险（职业年金）的月缴费基数：2017年度12月的应发工资（不含车补）+〔2017年度年终一次性奖金（十三薪）+2017年度实际发放绩效考评奖〕÷12个月；
（二）2017年城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、公务员补助等险种缴费基数按（全口径工资）标准的方式确定。
1．机关单位（含参公管理的事业单位）工作人员的月缴费基数：2016年度12月的应发工资（不含车补）+〔2016年度年终一次性奖金（十三薪）+2015年度绩效考评奖〕÷12个月；
2．公益一类、二类、三类事业单位工作人员的月缴费基数：（2016年度全年的应发工资+2016年度绩效）÷12个月。
（三）特殊行业或单位有加班费等其他补助的，经人社部门及财政部门审批同意后，可纳入社会保险缴费基数。
（四）机关事业单位退休人员的公务员补助缴费标准的确定方式。按当年度的退休工资（养老金）上报并进行调整补差，以后有新规定，从其规定。
1．市直机关、参公、公益一类事业单位请携带U盘到市社会保险事业局机关事业单位养老科拷贝本单位退休人员2017年度的工资基数，填好退休人员基数申报表后再到基金征缴一科申报。
2．其他机关事业单位（城区、区直、中直、二类、三类）的退休人员工资由各单位自行按本单位工资发放渠道取数上报。
一、社会保险缴费基数核定的有关规定
参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定。
个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
（一）
2017、2018年度机关事业单位养老保险（职业年金）缴费基数标准的方式确定。
1．机关单位（含参公管理的事业单位）工作人员的2017年度月缴费基数：2016年度12月的应发工资（不含车补）+2016年度年终一次性奖金（十三薪）÷12个月；
2．公益一类、二类、三类事业单位工作人员的2017年度月缴费基数：2016年度全年的应发工资合计数÷12个月。
3．2018年度机关事业单位的工作人员的机关养老保险（职业年金）的月缴费基数：2017年度12月的应发工资（不含车补）+〔2017年度年终一次性奖金（十三薪）+2017年度实际发放绩效考评奖〕÷12个月；
（二）2017年城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、公务员补助等险种缴费基数按（全口径工资）标准的方式确定。
1．机关单位（含参公管理的事业单位）工作人员的月缴费基数：2016年度12月的应发工资（不含车补）+〔2016年度年终一次性奖金（十三薪）+2015年度绩效考评奖〕÷12个月；
2．公益一类、二类、三类事业单位工作人员的月缴费基数：（2016年度全年的应发工资+2016年度绩效）÷12个月。
（三）特殊行业或单位有加班费等其他补助的，经人社部门及财政部门审批同意后，可纳入社会保险缴费基数。
（四）机关事业单位退休人员的公务员补助缴费标准的确定方式。按当年度的退休工资（养老金）上报并进行调整补差，以后有新规定，从其规定。
1．市直机关、参公、公益一类事业单位请携带U盘到市社会保险事业局机关事业单位养老科拷贝本单位退休人员2017年度的工资基数，填好退休人员基数申报表后再到基金征缴一科申报。
2．其他机关事业单位（城区、区直、中直、二类、三类）的退休人员工资由各单位自行按本单位工资发放渠道取数上报。
2023-12-02 23:58:06
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