用人单位押500元工衣费不退,节假日没有补助以及没有给买社保

更新时间:2012-06-12 09:20:01人浏览
问题描述:
你好 我在一家服装公司做了10个月,在此期间,我们一个月只休息两天,但没有补足,,,四月份该公司进行薪资改革,但我们节假日就没了3倍的工资,比如这个5,1劳动节也没了三倍工资,还有甚至我的社保都没有给我买,进公司之时,按照该公司的规定,我交了500元的工衣费,但他们说要一年才能退,我刚好做满10个月辞职,他们就不退我那500元的工衣费,请问律师,以上公司所做的都是合法的吗,,我能要回那押500元的工衣费吗,,还有节假日的补助和之前没给我买社保,我能向他们申请赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
多处不合法。你可依法解除合同,并要求支付经济补偿。若需帮助可电话联系我。
2012-05-06 18:03:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司行为不合法,你可以以公司克扣工资为由辞职,并要求补偿和赔偿
2012-06-12 09:20:01
王辉律师
服务地区-广东深圳
你所在单位的做法多处违规,建议你用法律手段维权。欢迎来电咨询。
2012-05-06 21:12:39
伍淑杰律师
服务地区-广东深圳
公司行为不合法,你可以以公司克扣工资为由辞职,并要求补偿和赔偿
2012-05-06 15:51:04
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你好,建议去协商。
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