劳动合同找不到了，要公司复印，公司不给复印，怎么办
更新时间：2023-12-04 10:53:00人浏览
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劳动合同找不到了，要公司复印，公司不给复印，怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄明律师
盟
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提起劳动仲裁，要求公司支付未订立劳动合同双倍工资，公司必然提供劳动合同作为证据抗辩，收到复印件劳动合同，申请撤销劳动仲裁。
2023-12-02 15:41:43
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劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给复印，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。还有一种办法，劳动合同一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份，如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-12-01 21:50:34
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劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给复印，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。还有一种办法，劳动合同一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份，如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-12-01 21:50:33
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公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-01 21:50:13
服务地区-广东深圳
与公司协商：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，说明您需要劳动合同的复印件作为证明文件，并要求公司提供帮助。如果公司同意复印，最好在复印件上加盖公司的公章或人力资源部门的印章，以证明该复印件的真实性和有效性。
寻求法律援助：如果公司拒绝提供帮助，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和维权途径。他们可以帮助您起草法律文书并向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
寻找其他证明文件：如果您无法获得劳动合同的复印件，您可以尝试寻找其他证明文件来证明您与公司的劳动关系。例如，您可以在工作场所拍照、保留工资单、工作证明等文件，作为证明文件。
2023-12-04 10:53:00
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