请问我是应届生，面临公司裁员。是否可以拿到1个月的工资赔付。是否按照n+1计算
更新时间：2023-12-02 21:16:26人浏览
问题描述：
您好，我想请问我是应届生，面临公司裁员。现在还没有正式通知我，我是6.29入职的，如果在正式通知我以后，我选择在9.29离职，这样赔付n+1是否可以拿到1个月的工资赔付。如果通知当即就离开是否按照n+1计算，即不满半年赔付半个月再加1个月
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-01 15:46:21
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