工作4年 前面二年签的劳务公司 辞退应该赔多少个月

更新时间:2023-11-30 15:55:41人浏览
问题描述:
工作4年 前面二年签的劳务公司 辞退应该赔多少个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,需要看具体情况确定前面是否是劳动关系
2023-11-30 15:55:41
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以走法律程序主张赔偿金
2023-11-30 11:43:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助65096人 · 响应时间 平均4分钟内

被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权
2023-11-30 11:04:36
张宇律师
服务地区-广东深圳
根据您提供的信息,如果被劳务公司辞退,可以按照实际缴纳的年限计算经济补偿,如果实际工作了4年,可以得到4个月的工资作为补偿。
2023-11-30 11:14:25
后面二年就是和公司签的合同!现在辞退应该算4年赔偿还是2年赔偿呢
追问 2023-11-30 11:32:05
如果后面两年是与公司签订的合同,那么辞退时的赔偿计算应该根据合同的具体内容和公司的规定来确定。 一般来说,如果合同中明确规定了赔偿标准和计算方式,那么应该按照合同规定进行计算。如果合同中没有明确规定,那么可以参考相关的法律规定和公司的内部规章制度进行计算。 在计算赔偿时,一般会考虑员工的工资、工作年限、工作岗位等因素。如果员工与公司签订的合同期限较长,那么赔偿金额可能会相应增加。 因此,具体赔偿金额的计算需要结合具体情况和相关法律规定进行判断。
追答 2023-12-18 16:48:37
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