第三方外包，没有签订劳动合同，未按照实际工资缴纳五险一金。并因为劳动合同没签赔偿双倍工资。
更新时间：2023-12-01 08:47:50人浏览
问题描述：
之前在济南工作，第三方外包，没有签订劳动合同，且对方用私人账户发工资，未按照实际工资缴纳五险一金。想要要求对方补齐五险一金，并因为劳动合同没签赔偿双倍工资。
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄明律师
盟
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你的要求有法律依据，但劳动仲裁法规定的一年仲裁时效，是指申请立案时间向前推12个月内的争议事项属于争议受理范围，你看看双倍工资是否还存在。
2023-11-29 09:01:36
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