在公司感觉不舒服 请假了 在家晕倒 送医院抢救无效死亡

更新时间:2023-12-01 17:08:10人浏览
问题描述:
在公司感觉不舒服 请假了 在家晕倒 送医院抢救无效死亡
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晶律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-188-3295-8586
您好,我是河北邢台李晶律师,根据您的反馈,我给您的专业意见是最好申请诉讼,请法院进行调解或判决,争取自己最大的合法权益。如果盲目行动,涉及一些法律后果也需要您承担。如果您时间合适,您可以到我们律所来当面沟通一下或者直接给我电话联系
2023-12-01 17:08:10
左玉广律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-159-3229-7889
需要结合死亡原因抢救病历诊断证明书等材料分析,可以通过单位申请工伤认定
2023-11-28 15:42:41
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,你的情况应当先确定是否为工伤。
2023-11-28 14:35:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175330人 · 响应时间 平均2分钟内
你好:可以起诉解决
2023-11-28 13:06:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85168人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:工作期间突发疾病的,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;或者突发疾病是与工作环境等有关的,可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病,也不是在上班时间死亡,不是职业病死亡的,单位不负责任,只需要给予一般的丧葬费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-28 13:06:29
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