家里父亲突然去世，请假五天厂里不批，让我急辞，扣我二十四小时工资，还到原有的工价上扣我一块钱
更新时间：2023-11-28 14:36:22人浏览
问题描述：
家里父亲突然去世，请假五天厂里不批，让我急辞，扣我二十四小时工资，还到原有的工价上扣我一块钱
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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盟
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你好，这个情况其实对方已经违反劳动法了，那么你可以收集好相应的证据材料，来对他进行仲裁哦
2023-11-28 09:54:19
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劳动者离职，单位不得克扣工资。劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-11-28 09:18:58
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劳动者离职，单位不得克扣工资。劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-11-28 09:18:40
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理 解除劳动关系证明 书及 社保转移手续 。未办理的，造成员工损失的，企业 承担法律责任 。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金 ：
(一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的；
(四) 解除劳动合同 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的；
(四) 解除劳动合同 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-11-28 09:18:33
服务地区-广东深圳
首先，根据《劳动法》规定，员工有权享受法定的休息日、节假日和带薪年假。如果厂里不批准你的请假，你可以尝试与厂方沟通协商，了解他们不批准请假的具体原因，并尝试提出合理的解决方案。
其次，如果厂里让你急辞，你应该了解急辞的原因和相关的规定。一般来说，如果员工没有违反公司规定或合同约定，公司不应该随意让员工急辞。如果公司要求你急辞，你可以要求公司按照法定规定支付你应得的工资和经济补偿。
最后，关于扣你二十四小时工资和在原有的工价上扣你一块钱的问题，你需要了解公司的具体规定和政策。如果公司有明确的规定或合同约定，你可以根据规定或合同约定进行处理。如果公司没有明确的规定或合同约定，你可以向公司提出质疑并要求合理的解释。
2023-11-28 09:54:48
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