公司表示在试用期内辞退员工不需要理由。刘某到劳动仲裁委员会申请仲裁，这个案子应该如何处理
更新时间：2023-11-28 14:11:56人浏览
问题描述：
刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后，公司通知刘某解除劳动合同。刘某询问辞退原因，公司表示在试用期内辞退员工不需要理由。刘某到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴社会保险费。这个案子应该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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