我是经劳务公司介绍进厂，在工作期间脚趾骨折，由于特殊情况没有住院，每个月扣工资50元保险
更新时间：2023-11-28 14:27:10人浏览
问题描述：
你好律师，我是经劳务公司介绍进厂，在工作期间脚趾骨折，由于特殊情况没有住院，每个月扣工资50元保险，这种情况如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122700人 · 响应时间 平均2分钟内
处理工伤的办法是依法申请工伤认定，在获得工伤认定后，向社保经办机构申请获取医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费等费用；如果单位没有为职工缴费的，则由单位来赔偿。法律依据：处理工伤的办法是依法申请工伤认定，在获得工伤认定后，向社保经办机构申请获取医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费等费用；如果单位没有为职工缴费的，则由单位来赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-11-25 20:58:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168395人 · 响应时间 平均1分钟内
职工的脚趾粉碎性骨折，如果被认定为工伤的，工伤保险基金会赔偿医疗费、康复费、交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用；但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，上述费用由单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
2023-11-25 20:57:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司冒用身份发假工资是违法行为，应立即采取行动。可以首先向税务部门反映相关情况，同时保留所有相关证据，如工资单、银行流水等。接着可以选择报警或提起民事诉讼来维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司未能按时支付工资的情况，劳动者可以选择多种方式维权。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
处理此类问题，常见方式包括：重新协商合同条款、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如合同条款的合理性、双方协商的可能性以及保留证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
认可。操作建议：1.收集拖欠工资证据；2.向劳动监察大队投诉，要求快速处理；3.如不满意处理结果，可申请劳动仲裁，要求支付工资并开具离职证明；4.仲裁期间，保持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择申请劳动仲裁，要求支付赔偿金和拖欠的工资。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，保障您的权益。若对仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对配送员工资拖欠的情况，员工应当首先与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门寻求帮助，申请支付令。最后，如果问题仍未得到解决，可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当老板拖欠工资并消失时，您应迅速行动。首要步骤是收集证据并向劳动行政部门提交投诉。若证据充分，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。如果不满意仲裁结果，您在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
