你好,我现在是在职,公司从4月份开始就没有给交社保,7月份开始没有发发工资
更新时间:2023-11-28 16:07:03人浏览
问题描述:
你好,我现在是在职,公司从4月份开始就没有给交社保,7月份开始没有发发工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![付玉阁律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518100909f23smyimvt4u436_110wh110.jpg)
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好,对于你的问题,付律师做如下解答:
1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。
2、其次,搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。
3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份。
2023-11-27 08:56:57
![郭翠云律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1689909431452_110wh110.jpg)
郭翠云律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-0101-7530
可以选择要求公司补足社保和工资,如打算辞职,也可以公司拖欠工资为理由离职、这样可以要求公司额外支付经济补偿金等。
2023-11-25 17:01:30
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