你好,公司试用期不交五险一金如何收集证据并维权

更新时间:2023-11-23 16:33:09人浏览
问题描述:
你好,公司试用期不交五险一金如何收集证据并维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
如果试用期单位不给你缴纳社保的,你可以先与其协商处理,如果不行则可以向社保中心投诉,也可以 申请劳动仲裁
2023-11-23 16:33:09
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2023-11-23 14:21:27
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
去社保局投诉公司即可,准备好劳动合同
2023-11-23 12:04:27
荣广斌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-0716-3683
请问 和公司签订劳动合同了吗?
2023-11-23 10:31:19
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,可以去社保局投诉处理
2023-11-23 15:26:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?提问:我最近在一企业工作了3个月,因试用不合格,单位解除了与我的劳动关系,走时我发现单位没有给我缴纳社会保险费,我该怎么办?答
试用期
人浏览
试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金如何赔偿的
公司不交五险一金如何赔偿的
公司不交五险一金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,不需要赔偿,应当支付经济补偿金并且补缴五险一金。经济补偿按劳动者在本单
其他
人浏览
试用期不交社会保险违法吗
试用期不交社会保险违法吗
我们都知道员工在入职之后都会签订劳动合同,很多人都有疑问试用期不交社会保险违法吗?下面法律快车小编为您详细解答。实际上,公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为
劳动法
人浏览
试用期没有五险违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不想交五险一金怎么处理
员工不想交五险一金怎么处理
员工放弃缴纳五险,单位应对其进行不录用或辞退,因为缴纳社保具有强制性,法律规定必须购买。职工应当缴纳的社会保险费由用人单
劳动法
人浏览
试用期不交五险的后果为:用人单位一旦被劳动者投诉至社会保险费征收机构,会被责令要求改正,补交社保费用。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未缴纳五险一金的处罚:1、劳动保障行政部门将责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴可以加收滞纳金,数每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:没钱看病可以找政府。1、参保人员可向参保机构申请商业保险、相互宝等等,只要是参保了,并且符合条件在参保范围内,都可以申请,需要注意的是,此类细则条款比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣了公积金却拖欠不交是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定,公司需按时足额缴纳员工社保费用,包括公积金。如不及时处理,员工可能面临公积金权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,只有职员在离职当月,领取失业金之后,又找到工作的情形,才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求办证部门更改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询