干活钱你能帮我要回来吗
更新时间：2023-11-23 14:08:07人浏览
问题描述：
干活钱你能帮我要回来吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请求确认劳动关系材料有哪些呢
请求确认劳动关系提供下列材料：书面的劳动合同；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会
劳动法
人浏览
个人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。构成拒不支付劳动报酬罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁要满足的条件是什么
对劳动争议申请仲裁要满足下列条件：申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别人不还钱可以采取什么手段
在现实生活中，我们都知道他人欠债不还的时候，一般都是需要跟对方协商或者起诉对方。那么别人不还钱可以采取什么手段？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
欠款起诉
人浏览
是可以通过诉讼解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退且未收到应有工资佣金的问题，你可以采取多种方式维权。首先可以尝试与公司协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以寻求第三方调解，以促进双方和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于长达十年的工资拖欠情况，必须强调，用人单位拖欠工资是违法行为。劳动者在面对这种情况时，可以采取以下措施：首先，与用人单位协商并要求支付工资，同时保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司应支付您病假工资并缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因病休息期间，单位应支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%。同时，单位应继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司故意拖延支付离职工资，这确实违反了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。具体来说，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠劳动报酬是违法的，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对未打卡的情况，可以采取多种处理方式。首先，可以与用人单位进行沟通和协商，说明原因并请求理解。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在申请劳动仲裁时，您需要准备的材料包括：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明（如工作证、同事证言等）、工资支付凭证或记录（如银行转账记录）、未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于公司开除后的工资结算，依据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，你的工资应基于已出勤的天数进行计算并一次性付清。如果公司开除你存在违法行为，你还有权要求赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
