没有签订劳动合同,走了10个月,现今要辞工

更新时间:2012-05-08 14:05:21人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,走了10个月,现今要辞工,写了离职单,但是老板不签,也没有盖公章,可以立即走?还是要再做30天才可以走?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的。可以要求双倍的工资赔偿。
2012-05-05 11:35:35
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
可以随时离职,无须提早30天通知,且可以要求未签合同期间的双倍工资,即九个月的工资补偿。
2012-05-06 15:03:31
华文君律师
服务地区-广东珠海
没签劳动合同,只是有事实上的劳动关系,如果要离职,还是写辞职信,做满30天,交接完工作再走
2012-05-08 14:05:21
张玉娟律师
服务地区-广东珠海
你可以即时与公司解除合同,要求公司结清工资,并支付没有签订劳动合同期间双倍工资。可电话咨询张律师。
2012-05-05 11:39:36
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