我在一个体育机构做教练没有签订劳动合同,平时工资用微信发放,并且欠我有工资,仲裁能打吗?

更新时间:2023-11-20 18:49:31人浏览
问题描述:
你好,我在一个体育机构做教练没有签订劳动合同,没有打卡记录,平时工资用微信发放,现在老板直接宣布闭店,并且欠我有工资,当时我收了家长两个188的学费也没给他,他也知道,仲裁能打吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集你与用人单位存在劳动关系的客观资料后可以依法申请劳动仲裁维权的
2023-11-20 15:50:36
胡建平律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-159-3825-3776
你好,这种情况是可以提起仲裁的。
2023-11-20 14:39:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
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当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-20 11:52:48
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当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。
2023-11-20 11:52:40
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1.你去申请劳动仲裁。 没有签劳动合同,在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
2. 如果只是想要回剩下的钱,去打当地劳动监察的电话就可以了。
2023-11-20 11:52:39
王孝顺律师
服务地区-河南信阳
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,和双倍工资
2023-11-20 18:49:31
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