公司更换主体但地址不变，在签订与新公司的劳务合同有一份与原公司的离职声明，如果签这份声明影响后续劳动仲裁么？
更新时间：2023-11-20 20:42:06人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，公司更换主体但地址不变，在签订与新公司的劳务合同有一份与原公司的离职声明，声明中包含无任何法律纠纷，如果签这份声明影响后续劳动仲裁么？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
首先，需要明确的是，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，其裁决具有法律效力。因此，如果您认为自己与原公司存在劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决争议。
其次，如果您在离职声明中承诺无任何法律纠纷，那么您应该遵守这一承诺。如果您在后续的劳动仲裁过程中提出了相关诉求，但是之前已经承诺过无任何法律纠纷，这可能会影响您的胜诉机会。因为劳动仲裁机构会根据诚信原则和公平原则进行裁决，如果一方已经做出了承诺并且无法履行该承诺，那么仲裁机构可能会认为该方存在违约行为，从而做出不利于该方的裁决
2023-11-20 11:19:07
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。影响，建议你们协商签署。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
2023-11-20 10:48:15
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