我在试用期内离职,公司给我购买的意外险费用,公司要在我自己承担,合理吗
更新时间:2023-11-19 09:50:56人浏览
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我在试用期内离职,公司给我购买的意外险费用,公司要在我自己承担,合理吗
1位律师解答
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不需要的,除非双方另有约定的
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您好,如您情况描述,公司购买的意外险,如果员工离职,公司是可以与保险公司终止意外保险合同,离职员工是可以不用承担。
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一般情况不需要,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
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如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险,员工可以与公司协商,要求其按规定购买;如果公司拒绝,则员工可以去向社保行政部门等投诉,给予公司责令改正,加收滞纳金等处罚
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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法律分析:五险一金缴纳的比率是国家统一规定的,没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的,在缴费比率一定的情况下,缴费基数越大,缴纳的费用就越多。
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您前几年在工厂交的五险中包含生育保险,可能能领到生育津贴。需满足连续缴纳生育保险费用满十二个月以上等条件。若单位已为您缴纳生育保险,但您未获得生育津贴,可能问题
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可以要求给你补偿,同时可以拿到失业金U
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可以报销生育医疗费用的50%。生育保险政策规定,配偶未参保的,可使用男职工生育保险报销部分费用。若超出规定费用或产生其他纠纷,建议及时咨询。
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