我在一家日企干的焊工，现在效益不太好领导让我去其它车间支援我可以拒绝吗？
更新时间：2023-11-18 09:38:13人浏览
问题描述：
我在一家日企干的焊工，现在效益不太好领导让我去其它车间支援我可以拒绝吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111006人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拒绝，对公司处罚不服，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳 动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强 令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立 即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强 令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立 即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-11-18 07:00:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134618人 · 响应时间 平均5分钟内
对单位处理不服可以劳动仲裁。劳动者应先与用人单位进行协商，协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报后仍存在争议的可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-18 07:00:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给交社保,应该如何维权
公司不给交社保的维权方式为：劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经
劳动法
人浏览
可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得解除劳动合同的条件有哪些
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断
劳动合同法
人浏览
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一些劳动合同无效该如何处理
劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议
劳动合同法
人浏览
你的劳动合同中对岗位有约定吗?如果有,那你有权不去支援,如果没有,则单位有权调配员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法怎么处理
如果公司违反劳动法，劳动者可以通过如下程序来处理劳动争议：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳
劳动法
人浏览
具体指引通过✅A .z良（Law2310）
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于意外情况下的辞职赔偿金，主要依据实际情形进行确定。依据《劳动合同法》规定，赔偿金额按照劳动者的工作年限来计算，每一年工作期限对应支付一个月的工资作为经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司劝退应该怎么维权
如果员工被公司劝退，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服
劳动法
人浏览
达到退休年龄但社保未缴满年限，若公司因破产等原因解除合同，您有权要求支付经济补偿。在决定行动时，请结合实际情况并咨询专业律师，确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延期支付工资违反劳动法吗
劳动法是每一个公司都需要遵守的法律，同时员工也是需要有一定了解的，这也是为了更好的保护自己权利。那么延期支付工资违反劳动法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
劳动法动态
人浏览
遭遇不公正待遇时，教师应积极应对。可收集证据向教育机关举报，或通过网络平台投诉；必要时，可咨询律师，通过法律途径维权。不同情况采取不同措施，确保权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，单位应当支付经济补偿金等损失。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司如有违反劳动合同或法规的行为，员工可以选择解除劳动合同。员工可以先与公司协商解除，如协商无果，则可根据《劳动合同法》第三十八条的规定单方面解除。同时，员工也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
