我没干满工期扣24小时
更新时间：2023-11-17 16:21:29人浏览
问题描述：
我没干满工期扣24小时
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据您提供的信息，您的雇主扣除了您24小时的工资，可能是因为您没有完成工作期限。然而，这并不一定符合当地的劳动法规，因此建议您采取以下措施：
了解当地的劳动法规：在采取任何行动之前，您应该了解当地的劳动法规，特别是关于工作时间和工资支付的规定。
与雇主沟通：您可以尝试与雇主沟通，询问他们为什么扣除您的工资，并提供证据证明您已经完成了您的工作期限。如果雇主没有合法的理由扣除您的工资，您可以要求他们退还被扣除的工资。
寻求法律援助：如果雇主不愿意退还被扣除的工资，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或工会组织，了解您的权利和应对策略。
报告雇主的行为：如果您认为雇主的行为违反了当地的劳动法规，您可以向当地的劳动监察机构报告。他们将对此进行调查，并采取适当的行动。
总之，如果您认为雇主扣除您的工资是不合法或是不公平的，您应该采取适当的行动来维护自己的权益。建议您了解当地的劳动法规，并与雇主或相关机构沟通来解决问题。
2023-11-17 08:56:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于因病自动辞职是否有赔偿的问题，若公司处理违法，职工可以主张经济补偿。解决途径包括：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求劳动仲裁。选择何种方式应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加油工上班24小时休24违法吗
每个劳动者都应有自己的权利和义务，劳动者有法定的工作时间以及休息时间，用人单位不得强制要求劳动者延长上班时间，而是要给予劳动者一定的休息时间，那么加油工上班24
加班费
人浏览
员工辞职是否需要支付赔偿金，取决于具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工是基于第三十八条规定的理由辞职，那么用人单位应当支付经济补偿。否则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司一直拖延签订三方协议，实习生可参考《劳动合同法》相关规定，首先与公司沟通明确签订协议的时间表。若沟通无果，实习生可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职，公司扣除15天工资需根据具体情况判断合法性。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，工资应一次性付清。若员工离职造成公司经济损失，公司可扣工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于奶茶店工作时间的合法性，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时长不应超过8小时，每周工作时长不应超过44小时，并且应保证劳动者每周至少休息一天。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期间内，劳动者若遇到符合《劳动合同法》规定的特定情形，是有权要求经济补偿的。对于如何处理这种情况，建议您先咨询法律专业人士，根据具体情况评估最合适的法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因每周不满40小时无休息日案
〖案情〗林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作5.5小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床，要求每周安排一天休息，在家处理家务。宾馆经研究后未予以批准，
劳动法案例
人浏览
关于年休假天数，它是根据职工的工作年限来定的。如果已满连续工作一年，您就有权享受带薪年假。具体的年假天数取决于您的累计工作年限：满1年至不满10年为5天；满10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对已签署但尚未开始工作的劳动合同，若想辞职，首先应与雇主进行协商。如果协商无果，可以根据《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知雇主。如果雇主有违法行为，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好你的事情很常见可以帮到你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一般提前一个月，法律规定的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
