公司以考核不合格解雇合理吗

更新时间:2012-05-08 09:42:53人浏览
问题描述:
合同期未满,公司以考核不合格解雇,也没有安排在培训和调配其他单位。是否提前一个月通知就不用赔偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈飞宇律师
服务地区-广东肇庆
你好,属于违法解雇。你可以申请劳动仲裁。
2012-05-08 09:42:53
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看你们公司的规定。
2012-05-05 08:10:33
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