我16岁进厂签了合同压了三天的工资能不能退钱给我啊

更新时间:2023-11-20 10:04:58人浏览
问题描述:
我16岁进厂签了合同压了三天的工资能不能退钱给我啊
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
只要有工作期间证明及工资标准,就可以向工厂要求发给扣押的工资。公司无权随意克扣员工工资。
2023-11-17 07:33:01
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
你好!如果辞职不干了,公司应当把工资全部结算给你。
2023-11-16 16:31:45
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
16岁也可以工作的,正常的工资他必须支付给你的。
2023-11-17 08:48:43
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,如果离职肯定是要问他要回的
2023-11-17 08:10:27
唐飞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7607-5008
可以向劳动监察部门举报
2023-11-20 10:04:58
严伟霞律师
服务地区-江苏苏州
你好,一般不可以压你工资的。
2023-11-16 14:36:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动单位拖欠工资应该怎么赔偿
劳动单位拖欠工资应该怎么赔偿
劳动单位拖欠工资应该的赔偿是按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿,当事人解决拖欠工资的方式有向法院申请支付令、向劳动行政部门举报。仲裁时效期限为一年的时间。
工资
人浏览
可以退。交学费后,如果不去就读,应该退学费。如果已经领取了书本等,在退费时,可以扣除相应的费用;如果没有发生实际费用,应该全额退回学费。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资该如何解决
公司不给工资该如何解决
公司不给工资的解决方式为:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法
劳动法
人浏览
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议后怎么申请仲裁
发生劳动争议后怎么申请仲裁
发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的
劳动法
人浏览
干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资怎么举报
公司克扣工资怎么举报
公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用
劳动法
人浏览
拖欠了三年的工资能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解委员会的调解程序有哪些
劳动争议调解委员会的调解程序有哪些
劳动争议调解委员会要经过下列调解的程序:1、调解前的准备工作,包括准备资料,通知当事人调解等;2、由调解员或者其他人员组织调解,调解的双方各自发表意见;3、调解
劳动法
人浏览
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么证明卖方根本违约
怎么证明卖方根本违约
根本违约,是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。开发商在什么情形下属于根本违约?开发商违约应该怎么赔?以
房产买卖纠纷
人浏览
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,看保险合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
现在就合同期满被辞退,应该如何维权,能否要求赔偿。作简要的分析如下:合同期满后,用人单位可以和员工继续签订合同,也可以不再签订合同。所以在合同期满后,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询