合同签订的基本工资是2300，额外的是2700拆分为岗位工资，第二年基数再根据上一年的平均收入进行调整吗？
更新时间：2023-11-16 17:25:44人浏览
问题描述：
例如员工总薪资是5000，合同签订的基本工资是2300，额外的是2700拆分为岗位工资，那么入职第一年可以按照社保最低基数进行购买，第二年基数再根据上一年的平均收入进行调整吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这个问题的答案取决于你所在的城市和公司的具体规定。一般来说，社保的基数是根据员工的实际收入来确定的，因此，如果员工的实际收入高于最低基数，那么应该按照实际收入来购买社保。
2023-11-16 14:09:17
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