工资卡限额，打电话银行查，查到转账失败，但公司说这钱沒退回，不知去向
更新时间：2023-11-16 11:04:07人浏览
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工资卡限额，打电话银行查，查到转账失败，但公司说这钱沒退回，不知去向
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法律分析：
1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。
2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。
3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事这个月的工资是否到账了，如果他们也没到建议耐心等待下。
4、如果他们有到账就自己没到，可以在上班时间询问下公司的财务，或者HR看看是否是工资卡账号录入的时候出现问题，导致转账失败。
5、或者是其他原因导致工资被扣，询问清楚具体原因，然后找到公司里对应岗位负责人，针对问题进行协商解决。
6、一般来说上述的流程就可以解决问题了，如果与用人单位发生不愉快，可以寻求劳动仲裁部门的介入。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十八条 劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。
2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。
3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事这个月的工资是否到账了，如果他们也没到建议耐心等待下。
4、如果他们有到账就自己没到，可以在上班时间询问下公司的财务，或者HR看看是否是工资卡账号录入的时候出现问题，导致转账失败。
5、或者是其他原因导致工资被扣，询问清楚具体原因，然后找到公司里对应岗位负责人，针对问题进行协商解决。
6、一般来说上述的流程就可以解决问题了，如果与用人单位发生不愉快，可以寻求劳动仲裁部门的介入。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十八条 劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-16 08:48:27
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法律分析：先要打电话到工资卡所在的银行进行挂失，银行的客服电话可以登录他们的官方网站查询。如果不记得卡号可以报给客服自己的身份证（办理银行卡的身份证）。这个时候客服会把你的银行卡冻结。
到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备，说自己的银行卡丢了，不要发到这个银行卡里了，如果公司比较小都认识说一下就可以了。如果公司比较大，可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备。
带上补办银行卡，最好到当时的开户银行去补办，先到银行填表（大堂经理会给你相应的表格）。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可。回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。如果公司比较小都认识说一下就可以了。
如果公司比较大，可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备，说自己的银行卡丢了，不要发到这个银行卡里了，如果公司比较小都认识说一下就可以了。如果公司比较大，可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备。
带上补办银行卡，最好到当时的开户银行去补办，先到银行填表（大堂经理会给你相应的表格）。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可。回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。如果公司比较小都认识说一下就可以了。
如果公司比较大，可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-11-16 08:47:48
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