我是80年代的复员军人，今年已60多岁了，当兵5年好象每月只领1百多元钱。
更新时间：2023-11-15 11:38:50人浏览
问题描述：
我是80年代的复员军人，今年已60多岁了，当兵5年好象每月只领1百多元钱。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70809人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：
1、基本复员费
按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给
1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给
2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。
2、安家补助费
按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给
0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给
1.5个月；复员到县市以下地区的，相应增发
0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。
3、回乡生产补助费
复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给
1.5个月。具体以当年标准为准。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》 第五十八条 军队转业干部安置经费，分别列入中央财政、地方财政和军费预算，并根据经济社会发展，逐步加大投入。
军队转业干部安置工作涉及的行政事业费、培训费、转业生活补助费、安家补助费和服现役期间的住房补贴，按照现行的经费供应渠道予以保障。
军队转业干部培训经费的不足部分由地方财政补贴。安置业务经费由本级财政部门解决。
1、基本复员费
按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给
1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给
2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。
2、安家补助费
按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给
0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给
1.5个月；复员到县市以下地区的，相应增发
0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。
3、回乡生产补助费
复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给
1.5个月。具体以当年标准为准。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》 第五十八条 军队转业干部安置经费，分别列入中央财政、地方财政和军费预算，并根据经济社会发展，逐步加大投入。
军队转业干部安置工作涉及的行政事业费、培训费、转业生活补助费、安家补助费和服现役期间的住房补贴，按照现行的经费供应渠道予以保障。
军队转业干部培训经费的不足部分由地方财政补贴。安置业务经费由本级财政部门解决。
2023-11-15 00:56:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你在直播公司试用期后未签合同，老板也未结清工资，这种情况可以投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，单位应该及时支付劳动报酬，否则劳动行政部门可介入并责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无责任底薪应在合同中明确注明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应明确工资待遇，无责任底薪作为工资的一种形式，需在合同中明确，以确保劳动者权益。若合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以采取法律手段追讨欠款。根据《劳动争议调解仲裁法》等法规，若是给用人单位工作，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若是给个人工作，可以直接起诉至法院，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，如果饭店老板在最后一天告知您不再给予工资，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据该法第八十五条，老板有义务及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您已办理离职手续但公司规定需等待15天才能正式离职，否则没有工资的情况，该规定是否合法需结合公司合同和当地劳动法规来判断。一般来说，公司不能无故扣减工资，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工地不再工作后要求结清工资的问题,您完全有权提出此要求。具体操作步骤包括:首先与雇主协商并要求立即支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
看通联沪快换合同；
需要结合具体的借款、还款、利息约定等相关证据来分析；
我长期并正在代理金融借款合同纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若老板拒绝支付工资并拒绝沟通，劳动者首先应收集工作证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。根据《劳动合同法》第八十五条，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。若仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以的，您有权要求补偿未休的带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》，您应享受过年期间的正常工资，若无，可申请劳动仲裁要求补偿，以维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
