你好！我想问一下工地干活耳朵掉一块肉怎么陪赏
更新时间：2023-11-15 14:19:37人浏览
问题描述：
你好！我想问一下工地干活耳朵掉一块肉怎么陪赏
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64251人 · 响应时间 平均2分钟内
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的，能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，可依法给予单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-11-14 21:22:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动环境恶劣影响到员工身体能要求赔偿吗
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的，能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，可依法给予单位行政处罚；构成犯罪的，依法
环境法
人浏览
您好，根据实际产生的损失赔偿，建议协商解决，协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的，员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务，而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务，因此劳动
环境法
人浏览
你好，建议申请工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作中给用人单位带来损失要赔偿吗
如果劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位带来损失，需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
劳动法
人浏览
处理方式通常包括：1.与受伤员工协商解决；2.申请工伤认定并依法赔偿。选择时，应考虑员工伤情、赔偿金额、企业经济状况等因素，选择既保障员工权益又符合企业实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿流程一般需要约两个月的时间，具体流程包括提交申请、等待行政部门决定以及及时提供所需材料。对于紧急状况，可以选择加急处理。选择适合的流程方式需要根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工的工伤认定与正式职工无异。根据《工伤保险条例》，只要符合工伤认定条件，如因工作原因受伤等，无论正式职工还是临时工，都应被认定为工伤。为确保权益，建议及时申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对受到工伤保险的员工，首先需要提交工伤认定申请并提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明等。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿的具体金额根据《工伤保险条例》及地方规定确定，主要包括：1.丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于腰椎间盘突出的问题，处理步骤如下：首先，向所在单位报告事故情况，让单位在规定的30日内提出工伤认定申请；若单位未及时处理，职工或其近亲属可在1年内直接向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
关于面部破相是否构成十级伤残，需要根据具体情况进行专业鉴定。如果鉴定结果为十级伤残，那么您根据《工伤保险条例》可以享受包括治疗费用、伙食补助等在内的工伤医疗待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿的诉讼时效为一年，处理方式包括：首先，通过劳动仲裁解决争议，如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼；其次，务必妥善保留相关证据，以便及时主张自身权益；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
