公司外包，我不同意没签字，现在公司用各种理由刁难罚款
更新时间：2023-11-16 08:29:32人浏览
问题描述：
公司外包，我不同意没签字，现在公司用各种理由刁难罚款
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102230人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：对员工的处罚单,员工不签字也可以采取在两个以上的旁证人在场的情况下,留置送达。员工对处罚有异议的,由该员工向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-11-13 12:35:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100531人 · 响应时间 平均3分钟内
公司用人不签劳动合同罚款如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司不签劳动合同怎么处理
1、和单位协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会；
3、可以申请劳动仲裁；
3、可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司不签劳动合同怎么处理
1、和单位协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会；
3、可以申请劳动仲裁；
3、可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-13 12:35:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99178人 · 响应时间 平均3分钟内
一、没有签劳动合同公司强行罚款怎么处理
1、没有签劳动合同公司强行罚款处理如下：
（1）如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任；
（2）如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、公司可以强行安排加班的情形有哪些
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
2023-11-13 12:34:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权
劳动单位不签劳动合同，劳动者应该采用下列方式来维权：劳动者需证明事实劳动关系的存在；取得单位故意拖延不续订劳动合同的证据、用人单位单方面终止劳动关系的证据，之后
劳动合同法
人浏览
员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，则可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里罚款是不合法的。因为该用人单位不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人被拘留后没交罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以依法查封、扣押的被处罚人的财物拍卖或者变卖抵缴罚款。公安机关作出罚款决定，被处罚人应当自收到行政处罚决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶教练车酒驾将受到严厉处罚，包括但不限于拘役、罚金和暂扣驾照。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，醉酒驾驶属于危险驾驶罪，严重危及公共安全，需及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：走出租车专用道算违章。私家车走出租车专用车道一般会给予处罚，但是具体如何处罚就不一定了，有些地方会罚款，但不一定扣分，需要咨询交警部门。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
法律分析：举报学校乱收费：1、向教育局投诉，教育局会进行调查；2、向县级人民政府教育行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十六条学校违反国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
