你好,厂里上班左手大拇指第一节骨折了。厂里面帮买保险。能赔多少啊?
更新时间:2023-11-13 16:05:54人浏览
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你好,厂里上班左手大拇指第一节骨折了。厂里面帮买保险。能赔多少啊?
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1、手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。
2、按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;
如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;
若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残,具体金额会和员工本人的工资有关。就业补助金,具体金额会和员工本人的工资有关。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1、手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。
2、按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;
如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;
若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残,具体金额会和员工本人的工资有关。就业补助金,具体金额会和员工本人的工资有关。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2023-11-12 15:18:06
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一、工地干活大拇指骨折怎么索赔
1、工地干活大拇指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:
(1)医疗费;
(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(3)辅助器具费用;
(4)停工留薪期工资;
(5)停工留薪期护理费;
(6)一次性伤残补助金;
(7)离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、合同期满工伤还没好怎么办
如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,那么,即便合同到期,也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。
劳动者因工伤致残,达到一定级别,丧失或者部分丧失劳动能力,如果这时候允许解除劳动关系,毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响,这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。
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一、工地干活大拇指骨折怎么索赔
1、工地干活大拇指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:
(1)医疗费;
(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(3)辅助器具费用;
(4)停工留薪期工资;
(5)停工留薪期护理费;
(6)一次性伤残补助金;
(7)离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、合同期满工伤还没好怎么办
如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,那么,即便合同到期,也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。
劳动者因工伤致残,达到一定级别,丧失或者部分丧失劳动能力,如果这时候允许解除劳动关系,毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响,这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。
2023-11-12 15:17:54
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我国的工伤保险条例规定,一般情况下,右手拇指骨折的工伤赔偿标准通常如下:
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金;
2、合同期满,或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
3、医疗费由工伤保险基金支付,单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等;
4、如果单位没有交工伤保险费,那么全部费用由单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金;
2、合同期满,或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
3、医疗费由工伤保险基金支付,单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等;
4、如果单位没有交工伤保险费,那么全部费用由单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-12 15:17:46
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