如果试用期内签订劳动合同,第二天打个招呼就离职了,后期没去办理离职申请会怎样

更新时间:2023-11-15 14:34:31人浏览
问题描述:
如果试用期内签订劳动合同,第二天打个招呼就离职了,后期没去办理离职申请会怎样
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-1180-4064
没有任何问题的,试用期内是可以随时提出离职的,你是有这个权利的。
2023-11-12 07:10:22
如果在合同期间,第二天打个招呼就离职,也不去单位办理离职证明,公司一般会要求赔偿吗,
追问 2023-11-12 07:14:50
不会的,不需要任何赔偿,你可以随时走人。
追答 2023-11-12 07:40:32
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-12 10:11:33
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,试用期内提前三天提出离职的
2023-11-12 10:00:53
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您好,三天不上岗,属于自离情况。
2023-11-15 14:34:31
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
你好 视为自动解除劳动合同
2023-11-12 15:45:51
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,看具体的案情判定的呢
2023-11-13 09:32:02
创梦启律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2046-5452
不去的话也没什么问题的
2023-11-12 19:28:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186623人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:试用期内未签订劳动合同的,需要提前3天通知用人单位辞职,不能随时离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-12 01:41:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194878人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2023-11-12 01:41:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助57895人 · 响应时间 平均1分钟内
建议到劳动局投诉寻求帮助
2023-11-12 01:41:11
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
你好,这个还是需要拿到离职申请的
2023-11-13 09:49:37
唐海燕律师
服务地区-广东广州
建议你找一下当地劳动局申请一下吗
2023-11-12 14:06:36
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