在职高被记大过怎么办？
更新时间：2023-11-10 21:02:31人浏览
问题描述：
在职高被记大过怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79911人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。这是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在当事人的档案上。除此之外，公务人员受到被记大过的处分的话，在受处分的期间内，是不能够进行职务和级别的晋升的，也不能够晋升工资档次。法律依据：《行政机关公务员处分条例》
第六条 行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;
(二)记过，12个月;
(三)记大过，18个月;
(四)降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第六条 行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;
(二)记过，12个月;
(三)记大过，18个月;
(四)降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
2023-11-10 21:02:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79122人 · 响应时间 平均2分钟内
记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，会记录在档案上。被记过的事业单位工作人员不得被聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
2023-11-10 21:02:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179047人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。
《中华人民共和国国家公务员暂行条例》 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
《中华人民共和国国家公务员暂行条例》 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
2023-11-10 21:02:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
会被追究刑事责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定过失犯罪的注意事项
认定过失犯罪要注意什么事项？过失犯罪是行为人没有主观故意做了刑法规定的具体罪行，在司法实务中，认定过失犯罪要注意五个事项，下面由法律快车小编在本文为您整理介绍。
过失犯罪
人浏览
报案或送民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体遇到了什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般累犯成立的条件有哪些
一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。其成立条件如下：(1)前罪与后罪都必
累犯
人浏览
你可以先向警方报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板欠薪的情况，您可以按照以下步骤申请支付令：首先，收集欠薪的证据；其次，向当地法院提交支付令申请；然后，等待法院审查后发出支付令；如果对方不提出异议，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若您未造成公司经济损失，但公司仍扣除取暖费，您可采取以下措施：1.与公司沟通，明确取暖费扣除的合理性及合法性，要求退还扣除的取暖费。2.沟通无果时，保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工伤赔付的工资标准一般是根据实际工资或同行业同岗位的工资标准来确定的。在无法证明实际工资的情况下，可以参照行业标准。务必保留工资证明和劳动合同等证据，以便在需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
