规定员工的工作时间是:分析饭店的工作时间制度是否 合法。总结标准工时制的要素。

更新时间:2023-11-10 14:41:12人浏览
问题描述:
小张工作的小饭店营业时间是队6:30到24:00,规定员工的工作时间是:每周工作6天休息1天,早班从6:00到13:00;中班从12:00到19:00;晚班从18:00到次日0:30,每班吃一顿饭,时间不超过30分钟。吃住都由饭店负责,员工就住在饭店楼上。员工每半个月轮班一次。小张认为,每周休息日工作应当由饭店支付加班工资。但饭店说不对,只要每周工作不超过40小时就不能算加班。小张遂向劳动人事争议伸裁委员会申请仲裁,要求企业支付休息日工作的加班工资。 【具体任务】 (1)请结合我国劳动法关于标准工作时间的规定,分析饭店的工作时间制度是否 合法。 (2)总结标准工时制的要素。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好, 用人单位是在哪里的?
2023-11-10 12:59:29
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,在公司工作多久呢
2023-11-10 14:41:12
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-11-10 14:30:04
刘斌律师
服务地区-广东佛山
你好! 有什么法律问题可以帮助你的
2023-11-10 14:11:17
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