解读劳动合同法月平均工资的解释

更新时间:2012-05-06 21:17:05人浏览
问题描述:
请问:低于平均工资,怎么计算经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
按实际所得工资算经济补偿。
2012-05-04 16:20:10
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-05-06 21:17:05
马路律师
服务地区-江苏徐州
按实际所得工资算经济补偿。
2012-05-05 10:12:27
孟丙焕律师
服务地区-江苏徐州
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-05-04 19:27:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
按实际所得工资算经济补偿。
2012-05-04 17:36:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
年平均工资的计算是:职工的全年月平均工资=当年应发工资总额÷12;全体职工的平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷
劳动纠纷
人浏览
建议你们协商解决,协商解决不了的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解读劳动合同法第九十六条
解读劳动合同法第九十六条
第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行
劳动合同法解读
人浏览
你好,具体什么情况?前一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解读劳动合同法第七十四条
解读劳动合同法第七十四条
第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)
劳动合同法解读
人浏览
你好,看具体情况的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解读劳动合同法第九十七条
解读劳动合同法第九十七条
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动
劳动合同法解读
人浏览
计算平均工资的办法:职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;日工资=月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法第四十六条
婚姻法第四十六条
婚姻法第四十六条是关于损害赔偿的规定,具体内容如下:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;
婚姻家庭
人浏览
计算平均工资的办法:职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;日工资=月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金最新规定
经济补偿金最新规定
对经济补偿金的规定是,根据劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月的工资为标准来计算。六个月到一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
您好根据您本人月平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被劳动仲裁意味着什么
被劳动仲裁意味着什么
被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后,如果能妥善解决,最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的,那么还
劳动纠纷
次播放
关于孕妇的劳动法有什么规定
关于孕妇的劳动法有什么规定
1、我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。2、禁止安排孕妇加班。3、享有产假,规定女职工生育享受不少于九十天的产假。4、用人单
劳动纠纷
次播放
你是遇到了什么纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以和单位协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询