公司司机经常频繁发生交通事故,可以开除不赔钱吗

更新时间:2023-11-09 14:18:37人浏览
问题描述:
公司司机经常频繁发生交通事故,可以开除不赔钱吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海疆律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好!这要看这个司机发生了多少次事故,事故产生的原因,每次在交通事故事的责任大小、给公司造成的损失多少,综合这些来看是否可以将其辞退。
2023-11-09 11:35:20
胡文学律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-133-7777-2399
你好,如果劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,否则是需要支付赔偿金的
2023-11-08 15:56:18
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问这个司机工作了多久了呢,发生交通事故都是全责吗
2023-11-09 14:18:37
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,这个要结合是什么责任等判定。建议写在规章制度里。
2023-11-08 21:31:38
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,建议委托律师,介入处理维权
2023-11-08 15:50:03
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,可以委托我们协助处理
2023-11-08 15:52:50
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!工作有多长时间了的
2023-11-08 15:48:56
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,可以申请法律援助
2023-11-08 16:52:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助175429人 · 响应时间 平均4分钟内

一、司机发生交通事故导致单位损失可以解雇,如果司机不是主责和全责就不能解雇。
  
二、解释:交通事故发生了交通肇事罪并负责全责的,根据法律依据:《劳动合同法》规定第六款被依法追究刑事责任的是可以解除劳动合同的。
  
三、根据《劳动合同法》规定:
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-11-08 15:34:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51715人 · 响应时间 平均2分钟内
这个要看具体什么原因冲撞的,不一定会被开除的。另外,如果单位是违规解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。
2023-11-08 15:34:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97222人 · 响应时间 平均5分钟内
主要看为什么开除,你有没有重大过失,如果没有一般是按n+1赔偿,既3年赔偿3个月工资再加一个月,但很少有公司按这个赔偿。
2023-11-08 15:34:21
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
您好,什么情况呢你详细说说吧
2023-11-09 09:15:53
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问每次都是主责吗?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-11-08 15:53:14
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