未签合同工伤怎样获赔偿?
更新时间：2009-08-02 14:44:26人浏览
问题描述：
我哥哥在一家酒楼做厨房的工作,29号那晚不小心用刀割掉了中指的一点点指头,（斜着割的）指头已经坏死了，接不回，我想请问如果要赔偿的话，要赔偿多少呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张贤么律师
盟
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
这个要看是否构成伤残，否则就只是医药费由单位支付，工伤期间工资照发的待遇！建议咨询下医生，也可以在工伤认定后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果主张相应的赔偿！以上意见，供参考！
2009-08-01 16:37:11
服务地区-广东东莞
先到你所在的镇区劳动部门申请认定工伤，再到司法鉴定所进行伤残等级评定。
确定是几级后再劳动仲裁进行索赔。（工伤)
可要求双倍工资的赔偿（劳动纠纷）
2009-08-02 14:44:26
服务地区-广东东莞
先申请工伤认定，认定后作伤残鉴定，根据伤残等级补偿，停工时工资照发；未签合同，可要求双倍工资。要有证明劳动关系的证据，比如工卡等。
2009-08-01 20:42:44
服务地区-广东东莞
先进行工伤认定，然后进行工伤伤残鉴定，按照鉴定的伤残等级确定赔偿。
未签订劳动合同，不影响工伤索赔。但要保存好双方存在劳动关系的证明。
如有疑问，可来电咨询。
2009-08-01 17:31:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
人浏览
1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同工伤死亡赔偿是怎样的
在劳动争议纠纷的案件中，经常有因工致伤致残的情况，发生工伤事故用人单位是需要赔偿的，但是未签合同工伤死亡赔偿是怎样的？工伤死亡赔偿多少钱？针对这几个问题下面法律
工伤死亡赔偿
人浏览
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）（一）医疗费（二）伙食补助费（三）食宿交通费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤十级伤残怎么赔偿七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快申请工伤认定，要求单位赔偿，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，认定后作伤残鉴定，根据伤残等级计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您在服装厂下班路上遭遇车祸，若事故中您不承担主要责任，根据《工伤保险条例》，这种情况很可能被认定为工伤。工伤认定的重要性在于保障您的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间三方协议到期后，公司若拒绝让实习生离职，这是违法的。根据法律，劳动者有权利决定自己的工作地点和时间，公司有义务尊重实习生的决定。如遇到这种情况，实习生可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
