员工在试用期内
更新时间：2023-11-08 18:45:36人浏览
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员工在试用期内
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2023-11-07 10:58:35
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法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2023-11-07 10:58:14
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试用期内工资标准：
1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；
2.不得低于劳动合同约定工资的80%；
3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。
4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。
1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；
2.不得低于劳动合同约定工资的80%；
3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。
4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。
2023-11-07 10:58:10
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