你好,我咨询一下企业单位明天让员工工作15小时以上,能有解决办法

更新时间:2023-11-09 17:31:03人浏览
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你好,我咨询一下企业单位明天让员工工作15小时以上,能有解决办法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
企业已经违反劳动法了,我们可以维权的
2023-11-07 06:57:21
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,一天上班8小时超过就是加班G
2023-11-08 15:59:50
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,是否签订了劳动合同呢
2023-11-09 17:31:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125277人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-11-06 23:33:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88753人 · 响应时间 平均5分钟内
每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。
举报公司违反劳动法方法:
1、可以向当地的劳动部门投诉。
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
2、可以需求工会的帮助。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助;
3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2023-11-06 23:33:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助80915人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:法定工作时间每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过36小时
2023-11-06 23:33:19
天习团队律师
服务地区-广东广州
你好可以去申请劳动仲裁的
2023-11-07 08:13:05
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