周末拒绝加班,公司有权利让我待岗吗
更新时间:2023-11-08 13:32:44人浏览
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周末拒绝加班,公司有权利让我待岗吗
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法律分析:员工是有权拒绝加班的。公司要求员工加班时,应满
足两个条件:一是公司因生产经营需要延长工作时
间。二是公司与工会和职工协商后,可以延长工作时
间。如果公司要求员工加班,并且支付一定的加班工
资,员工也是有权拒绝加班的。
《中华人民共和国劳
动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需
要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时
间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单
位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原
因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不
得超过36小时。可见,一般情况下,公司要求员工
加班,应当具备两个条件,首先是因生产经营需要延
长工作时间次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。
公司要求员工加班,员工是有权利
拒绝的。
足两个条件:一是公司因生产经营需要延长工作时
间。二是公司与工会和职工协商后,可以延长工作时
间。如果公司要求员工加班,并且支付一定的加班工
资,员工也是有权拒绝加班的。
《中华人民共和国劳
动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需
要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时
间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单
位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原
因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不
得超过36小时。可见,一般情况下,公司要求员工
加班,应当具备两个条件,首先是因生产经营需要延
长工作时间次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。
公司要求员工加班,员工是有权利
拒绝的。
2023-11-05 00:50:42
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1、老板强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-11-05 00:50:14
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有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不能强制劳动者加班,星期日是法定的休息日,员工有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-11-05 00:49:58
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