再请教一下,这个日期是员工本人写的,我还可以修改吗
更新时间:2023-11-04 12:48:54人浏览
问题描述:
再请教一下,这个日期是员工本人写的,我还可以修改吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95320人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:劳动合同日期写错,是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日期写错,你也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合同。
如果公司不给签,你是需要保留相关的证据,比如你的出勤记录,打卡记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
如果公司不给签,你是需要保留相关的证据,比如你的出勤记录,打卡记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2023-11-04 12:48:54
咨询我
1、劳动合同日期写错,是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日期写错,你也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合同。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
平台法律顾问团队
官方
已帮助50241人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动合同日期写错,是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日期写错,你也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合同。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-11-04 12:48:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签名日期错误的劳动合同,如果是用人单位与劳动者依法订立的,且没有其他的较大的错误的,是有效的。用人单位可以与劳动者协商后更正该日期,或者重新订立一份新的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找保险公司更正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司要调动工作地点而你不同意的情况,主要的解决方式包括协商、解除合同并获取补偿。在考虑个人职业规划、劳动合同条款以及法律保障的前提下,建议咨询专业律师以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
艺人签署的合同一般按合同法处理。选择处理方式时,应考虑合同具体内容、双方协商情况,以及是否涉及劳动法规定的劳动者权益。如有争议,可寻求法律咨询或仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于计件工被拖欠工资的情况,确实应该依法获得赔偿。处理的方式包括:向劳动行政部门举报,让其责令用人单位支付工资;申请劳动仲裁,寻求专业机构进行裁决;如果对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未签劳动合同,辞职仍需遵循规定。一般需要提前三十天书面通知用人单位,或在试用期内提前三天通知。这样可以确保离职过程的合法合规,规避可能发生的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司倒闭情况,孕妇应通过协商、调解或法律途径来维护自身权益。推荐首先尝试协商解决,若协商无果,再考虑其他途径,如调解或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职后,处理五险的方式是自行缴纳。具体步骤包括:一、熟悉当地的社保政策和规定;二、准备必要的证件,如身份证、社保卡等;三、前往社保局或银行办理个人缴纳手续;四、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于不社交被单位劝辞职的赔偿问题,处理方式因具体情况而异。如果是因为个人原因主动辞职,一般无法获得赔偿;若是公司原因,如合同不续签等,您可以依法要求经济补偿。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于公司扣除工资的情况,您可以先尝试与用人单位沟通,询问扣除工资的具体原因,并要求其提供合理的解释和解决方案。如果沟通无果,您可以向当地的劳动行政部门投诉举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询