劳动教养过,开无犯罪记录可以开得出吗

更新时间:2023-11-03 21:29:40人浏览
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劳动教养过,开无犯罪记录可以开得出吗
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法律分析:劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。只要没有犯罪,没有被法院宣告犯罪,那么就可以开无犯罪证明。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。法律依据:《公安机关办理劳动教养案件规定》第十七条 县级公安机关法制部门审核劳动教养案件,应当讯问违法犯罪嫌疑人,对其主要违法犯罪事实和证据进行复核。讯问未成年违法犯罪嫌疑人,除有碍调查或者无法通知的情形外,应当通知其父母或者其他监护人、教师到场。
讯问违法犯罪嫌疑人的情况,应当制成详细的笔录,由违法犯罪嫌疑人核对并签名或者捺指印。
2023-11-03 21:29:40
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劳动教养一般不算犯罪记录。劳动教养属于行政处罚的措施,有犯罪记录的当事人有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
劳动教养过是否可以开无犯罪记录证明应根据具体情况判断:
1、如果当事人只是被公安机关劳动教养了,说明并没有犯罪,只是有受到委政处罚的记录,但仍是无犯罪记录的人,完全可以要求公安机关开具相关证明;
2、如果当事人是被法院判处了拘役或者有期徒刑去服刑并劳动改告的,是有犯罪记录的人,无法开具无犯罪记录证明。
法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十六条  犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
2023-11-03 21:29:37
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劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。只要没有犯罪,没有被法院宣告犯罪,那么就可以开无犯罪证明。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。法律依据:《公安机关办理劳动教养案件规定》第十七条 县级公安机关法制部门审核劳动教养案件,应当讯问违法犯罪嫌疑人,对其主要违法犯罪事实和证据进行复核。
2023-11-03 21:29:09
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