工作地点在南京,现公司发出调令去杭州工作,个人不服从,如果公司解除劳动合同,是否影响申请仲裁违约金

更新时间:2023-11-06 17:40:36人浏览
问题描述:
工作地点在南京,现公司发出调令去杭州工作,个人不服从,如果公司解除劳动合同,是否影响申请仲裁违约金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
如果劳动合同没有约定公司可以单方调换工作岗位的,不影响获得相关补偿的。
2023-11-02 17:38:55
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
要视劳动合同而定,公司无权单方面变更合同,可以申请仲裁。
2023-11-06 17:40:36
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如公司解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
2023-11-03 07:00:55
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常公司无权单方调岗的;可以仲裁要求补偿金;
2023-11-02 15:54:00
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
,需要看你合同看是否属于劳动合同重大变更
2023-11-02 15:46:36
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,调岗调工作地点需要双方协商同意
2023-11-02 15:55:02
张洪飞律师
服务地区-江苏南京
这个可以申请劳动仲裁具体详细沟通
2023-11-06 14:36:16
京时唯律师律师
服务地区-江苏南京
工作地点变动属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致,如果公司擅自变更,可以不予服从,公司如若解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
2023-11-06 10:27:56
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,您的咨询可以通过协商或者诉讼解决
2023-11-02 16:13:33
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