但是企业让我跟劳务派遣公司签订劳务合同，面试我的时候说试用期也是交社保什么的，但是我来了这边之后让我跟劳务派遣公司签合同

更新时间：2023-11-02 15:05:11人浏览

问题描述：

我来企业试用，但是企业让我跟劳务派遣公司签订劳务合同，面试我的时候说试用期也是交社保什么的，但是我来了这边之后让我跟劳务派遣公司签合同，并且让我签自愿放弃交社保什么的协议，之后骗我说可能会提前给我转正，我签了之后，现在合同已经到期了，我问过续签这个问题，企业人事告诉我让我再跟劳务派遣公司签6个月的劳务合同，依旧不交社保，问了领导，领导说请示上级领导之后回复，就再没有下文了，企业的这些行为属于犯法了吗？我应该怎么用法律手段保护自己的权益？

4位律师解答

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曹景博律师

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2023-11-02 15:05:11

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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2023-11-02 10:32:26

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员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-11-02 10:32:13