银行试用期离职，并且怀疑被故意拖延离职，请问我可以怎么办？
更新时间：2023-11-01 22:35:14人浏览
问题描述：
您好，银行试用期离职，并且之前劳动合同上写了必须等离职流程走完才可以走人，不然算旷工，前同事离职流程只走了20天，目前我离职流程已经快30天了，并且怀疑被故意拖延离职，请问我可以怎么办？
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2023-11-01 22:35:14
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2023-11-01 22:34:46
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