试岗期七天 公司进行培训 之后考试 没有通过考核 不发工资

更新时间:2023-11-02 08:58:05人浏览
问题描述:
试岗期七天 公司进行培训 之后考试 没有通过考核 不发工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
用人单位以劳动者在试岗期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2023-10-31 21:47:59
李忠民律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-186-9188-1311
你好,试用期的工资不得低于正式工的百分之八十,你可以申请劳动仲裁来维权
2023-10-30 10:02:41
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,可以打劳动局的电话投诉的
2023-10-30 10:44:48
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2023-10-30 10:48:56
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
试岗七天,应当发工资的
2023-10-30 14:38:59
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,试用期也应当按照转正工资的80%支付。
2023-11-02 08:58:05
杜凯律师
服务地区-陕西西安
如果上班了,应当按天支付工资
2023-10-31 11:57:21
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,是否和用人单位签订合同或协议?
2023-10-30 14:26:24
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