我同事在微信向我借款150、他说发工资后还我、现在人微信不回电话不接、人也见不到、怎么处理呢？
更新时间：2023-10-28 09:09:06人浏览
问题描述：
我同事在微信向我借款150、他说发工资后还我、现在人微信不回电话不接、人也见不到、怎么处理呢？
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别人欠了钱不还最有效的处理方法，具体如下：
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
法律依据：《工资支付暂行规定》
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-10-27 14:12:16
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欠款人不接电话，可以通过短信或者微信的方式告知借款人可以分期还款或者延长还款期限。对方有偿还能力而拒绝偿还，通过拒接电话的方式逃避还款责任或者对方故意拖延诉讼时效。
此时，你应该及时向对方主张权利，并保留主张权利的证据，以防日后使用。对方无偿还能力，甚至是还有更多的借款，此时最好的方法是及时诉讼，拿到生效的法律文书后及时申请执行，待执行了被告财产后，会优先清偿借款。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还。
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
此时，你应该及时向对方主张权利，并保留主张权利的证据，以防日后使用。对方无偿还能力，甚至是还有更多的借款，此时最好的方法是及时诉讼，拿到生效的法律文书后及时申请执行，待执行了被告财产后，会优先清偿借款。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还。
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
2023-10-27 14:12:15
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对方欠钱不接电话可以这样处理；
1、对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予适当合理的宽限时间或分期还款。
2、对方有归还诚意，但限于客观原因无法还款，基于诉讼时效的考虑应当尽快安排起诉事宜。
3、对方无归还诚意，但有偿还能力的，建议采取适当的方式给予压力，迫使还款。如非诉手段无法实现催款效果，则建议立即采取诉讼方式且考虑采取诉讼保全。
4、无法判断对方是否有归还诚意，也无法判断是否有偿还能力，建议采用适当的方式施加压力，迫使对方做出反应，以便正确判断上述情形，并按照1-3项方法进行。
1、对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予适当合理的宽限时间或分期还款。
2、对方有归还诚意，但限于客观原因无法还款，基于诉讼时效的考虑应当尽快安排起诉事宜。
3、对方无归还诚意，但有偿还能力的，建议采取适当的方式给予压力，迫使还款。如非诉手段无法实现催款效果，则建议立即采取诉讼方式且考虑采取诉讼保全。
4、无法判断对方是否有归还诚意，也无法判断是否有偿还能力，建议采用适当的方式施加压力，迫使对方做出反应，以便正确判断上述情形，并按照1-3项方法进行。
2023-10-27 14:11:51
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